４月から実施される主な制度等（税制以外）

◎民法（成年年齢関係）改正……

＊成年年齢を１８歳に引下げる

（飲酒や喫煙、競馬などの年齢制限は２０歳を維持）、

＊女性が結婚できる年齢を１８歳に引上げて、

男女の婚姻開始年齢を統一します。

◎年金制度の改正……

＊年金の繰下げ受給の上限年齢を７５歳に引上げる、

＊６５歳未満の在職老齢年金について、

年金支給が停止となる基準を４７万円に緩和する、

＊在職中の老齢厚生年金受給者（６５歳以上７０歳未満）の年金額を

毎年改定する在職定時改定を導入する、

＊年金手帳の交付を廃止し、基礎年金番号通知書に切替える、など。

◎個人情報保護法の改正……

＊個人の権利利益を害するおそれがある漏えい等が発生した場合、

個人情報保護委員会への報告及び本人への通知を義務化、

＊利用停止・消去等の個人の請求権を拡大、

＊個人データの第三者提供記録を開示請求できる、など。

◎パワハラ防止法の全面施行……

中小事業主にも職場におけるパワーハラスメント防止のため、

相談体制の整備等の雇用管理上の措置が義務付けられます。

◎育児・介護休業法の改正……

＊本人又は配偶者の妊娠・出産等の申出をした労働者に対する

育児休業制度等の周知及び休業の取得意向の確認を事業主に義務付ける、

＊有期雇用労働者の育児・介護休業の取得要件を緩和、など。

◎道路交通法施行規則の改正……

一定台数以上の自動車（白ナンバー）を使用する事業所も

アルコールチェックが義務化されます。

◎その他……

＊女性活躍推進法の改正、

＊「くるみん」認定基準の見直し、

＊プラスチック資源循環促進法の施行、

＊東証の市場区分の再編、など。